Malog svjetionika glasanjem više ne bira javnost već šira i uža komisija. Šira komisija sužava izbor svih pristiglih prijava na finaliste (Top 10). Komisija se sastoji od donatora, Malih svjetionika iz prošlih godina te pojedinaca iz područja poduzetništva i društvene odgovornosti koji su se istaknuli u svom području dugogodišnjim radom i znanjem. Članovi komisije su nepristrani i objektivni, te ne mogu podnijeti prijave, a u slučaju dobivanja prijava iz društava ili udruga u kojima djeluju, neće ih prihvatiti. Ocjenjivanje se vrši bez imena i osobnih podataka, samo na osnovu prijavljenih kategorija za svakog kandidata. Uža komisija između finalista odabire Malog svjetionika kojemu se dodjeljuje nagrada na javnom događaju krajem tekuće godine. Užu komisiju čine dva osnivača projekta i tri osobe odabrane između donatora, partnera i Malih svjetionika. Oni pobliže upoznaju kandidate osobno i preko snimljenih materijala te na kraju donose odluku o prvoplasiranom.
Kristijan ima više od 20 godina iskustva na poslovima revizije, financijskog i poreznog savjetovanja. Jedan je od predavača na Hrvatskom institutu za financije na temu financija, računovodstva i poreza. Niz godina je bio predsjednik Hrvatskog društva procjenitelja te je aktivan član Hrvatske revizorske komore i Hrvatske komore poreznih savjetnika. Ima licence za ovlaštenog revizora, poreznog savjetnika, procjenitelja i računovođu, te je ovlašteni sudski vještak za financije. Autor ili suautor je sljedećih knjiga: „Što poduzetnici moraju znati o financijama?“, „Kako platiti manje poreza?”, „Kako se pripremiti za nadzor porezne uprave?”, „Forvis Mazars porezni savjetnik“
Od 2013. godine kad je osnovan, Forvis Mazars njeguje vrijednosti integriteta, odgovornosti, poštenja, izvrsnosti, neovisnosti i vodstva. U poslovnoj je i društvenoj zajednici poznat po stručnosti i nesebičnom pomaganju, a jedan od većih projekata u kojima sudjeluje je Mali svjetionik kojega je zajedno s Ivanom Topčićem osnovao nakon prerane smrti Dr. Dražena Glavaša.
„Borimo se protiv pesimizma i uvjerenja da se poštenim radom ne može uspjeti. Želimo poslati poruku da se pošteni rad isplati, ohrabriti sve i skrenuti pozornost na sve djelatnike bez obzira na staž i branšu, jer kod nas ima puno malih svjetionika“.
Ivan je svoju karijeru započeo 1990. godine kada je zajedno sa svojom suprugom Mirjanom osnovao obiteljsku tvrtku Tim Kabel.
Vrijednosti kojima se tvrtka Tim Kabel vodi i u koje Ivan vjeruje da su put k uspjehu su težnja prema stalnom napretku, poštovanje i uvažavanje svakog dionika, povjerenje i pouzdanost, otvorena i kvalitetna komunikacija, poticanje kreativnosti i inovacija, slobode u odlučivanju te društvena odgovornost prema zajednici.
Interes za pomaganjem zajednici Ivan pokazuje i aktivnim radom u Zakladi Rhema, koju je osnovao sa suprugom 2014. godine s ciljem očuvanja kršćanskih vrednota i pružanja podrške društvenoj zajednici te pokretanjem projekta Mali svjetionik s Kristijanom Cinottijem kojim se svake godine nagrađuje izvrsne radnike u Hrvatskoj.
Na Fakultetu je počeo raditi 1998. godine, a Doktor znanosti je od 2007. godine. Mislav Ante ima bogato iskustvo u područjima menadžmenta, društveno odgovornog poslovanja poduzeća, strategija u menadžmentu, projektnom menadžmentu i dr.
Mislav Ante je dosad bio voditelj brojnih projekata unutar i izvan Fakulteta, savjetnik te nezavisni stručnjak za više hrvatskih poduzeća. U svojoj je karijeri radio na mnogim istraživanjima i razvoju društvene odgovornosti u gospodarstvu i upravo zato predstavlja jednog od najpoznatijih i najutjecajnijih znanstvenika u tom području.
Mislav Ante je član stručnog žirija za Mali svjetionik od samog početka projekta i zbog svoje ekspertize predstavlja značajnu kariku u provedbi projekta.
Roberta je pobjednica Malog svjetionika 2024. godine. Radi kao edukacijska rehabilitatorica u OŠ Sesvetska Sopnica, a kako njeni najbliži kažu, nije samo primjer hrabrosti i predanosti, već je i svjetionik nade za sve koji se bore s izazovima.
„Roberta je oličenje optimizma i podrške na radnom mjestu. Riječ “ne” ne postoji u njezinom rječniku, a njezina je sposobnost rješavanja problema i komunikacije s drugima izvanredna. Uvijek je spremna pružiti podršku i pomoć, bilo da se radi o radnom zadatku ili osobnom izazovu, a njezin vedar duh i karizma kojom zrači čine ju poželjnom u svakom radnom kolektivu. Humorističnog je i vedrog duha, uvijek spremna na šalu i puna životnih anegdota.” – samo je dio prijave koju smo zaprimili za Robertu od njezinih kolega s posla.
Kao iskusni voditelj sigurnosti, Mate već godinama ima rukovoditeljske pozicije, a danas je dio tima za sigurnost Atlantic Grupe. Timu Malog svjetionika ostat će posebno drag jer je prvi dobitnik nagrade Dr. Dražen Glavaš.
“Svijet je prepun lijepih riječi. Puno je lakše govoriti, nego nešto zapravo učiniti. Puno je lakše izreći ili samo pomisliti na ono što želimo, nego taj naum provesti u djelo, dobro djelo koje će pritom možda ići na našu osobnu štetu, ali će to isto djelo nekom drugom donijeti sreću za koju je zaista malo potrebno.” “U skladu s navedenom izrekom djeluje naš kolega Mate Orlović.” – rekao je kolega u prijavi za Matu.
Ivanka je već dugi niz godina poznata prodavačica na Tisku u zagrebačkoj Dubravi. Uz svoje svakodnevne obaveze na poslu, kupci je najviše vole radi njene ljubaznosti i dobrote, a neki kažu kako im je i inspiracija te da im uljepša i najtmurnije dane.
Ivanka je nakon osvojene titule Malog svjetionika 2020. g. izjavila: „Jednostavno obožavam ljude i volim komunicirati. Najtužnija sam kada netko samo dođe kupiti štogod i ne prozbori ni riječ.“
Vali ima bogato višegodišnje iskustvo u gotovo svim temama održivosti i ESG-a. Vodila je akceleratorske programe za tvrtke na različite teme kao što su integracija ciljeva održivog razvoja (SDG) u poslovne procese, postavljanje znanstveno utemeljenih klimatskih ciljeva (SBTi) i usvajanje politika raznolikosti i rodne ravnopravnosti. Nakon 9 godina upravljanja Global Compact Mrežom Hrvatska, danas je predsjednica Upravnog odbora lokalne mreže ove najveće svjetske inicijative za korporativnu održivost. Od jeseni 2023. predaje na američkom fakultetu Rochester Institute of Technology – RIT Croatia kolegij Poslovna etika i društveno odgovorno poslovanje.
U Forvis Mazarsu, Vali pomaže tvrtkama odgovoriti na nove EU propise i zahtjeve za izvještavanje prema Direktivi o korporativnom izvještavanju o održivosti (CSRD) i Europskim standardima (ESRS), te je treću godinu za redom član stručnog žirija za Mali svjetionik.
Dr.sc. Mirela Alpeza je redovna profesorica na Ekonomskom fakultetu u Osijeku gdje unazad 20 godina predaje i istražuje poduzetništvo. Posebno područje njenog interesa su obiteljsko poduzetništvo i generacijska tranzicija.
Direktorica je Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća (CEPOR) u Zagrebu.
Pokrenula je niz inicijativa čiji je cilj podrška poduzetnicima kod prijenosa poslovanja: Centar za obiteljska poduzeća, Forum obiteljskih poduzeća, Klub kupaca malih i srednjih poduzeća, istraživanje Business Transfer Barometar, te SENTOR – Klub poduzetnika seniora.
(Ko)autorica je publikacija Prijenos poslovanja – minivodič za poslovnu zajednicu i Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima.
Održala je brojne radionice i savjetovanja za vlasnike tvrtki koji planiraju odlazak u mirovinu o definiranju najbolje izlazne strategije iz biznisa.
Najveću satisfakciju pronalazi u kreiranju platformi koje povezuju ljude spremne na međusobnu suradnju i rast kroz razmjenu znanja i iskustava.
Završila je obuku za medijatora.
Sa suprugom i tri kćeri živi u Zagrebu.
Ana Huzjak je profesorica engleskog i povijesti umjetnosti u gimnaziji Dr. Ivana Kranjčeva u Đurđevcu. U gimnaziji predaje engleski jezik te je također voditeljica dramske skupine i ERASMUS koordinatorica.
„Ana Huzjak je srce svakog kolektiva kojem pripada. Svojim toplim, otvorenim i tolerantnim pristupom svakodnevno gradi mostove među kolegama i učenicima. Poznata je po spremnosti da preuzme inicijativu, uskoči kad je potrebno, i to uvijek s osmijehom. Kao razrednica, redovito organizira druženja izvan škole, njegujući odnose povjerenja i prijateljstva. U komunikaciji koristi asertivne, nenametljive metode, a konflikte rješava sagledavajući sve strane, smirujuće i konstruktivno. Posebno se ističe u sposobnosti poticanja timskog duha – svojim primjerom povlači najbolje iz ljudi oko sebe. Njezin karakter odlikuje visok prag tolerancije i stalna usmjerenost na dobrobit kolektiva. Humanost joj nije dodatak, već svakodnevna praksa. Ana ne gradi atmosferu suradnje – ona ju prirodno stvara i živi.“ – rekao je ravnatelj gimnazije u Aninoj prijavi.
Vlatka Pilski iz Zaboka bavi se šivanjem više od 20 godina, a sada radi kao voditeljica u šivaoni Ethereal. Poznata je po tome što u svakoj situaciji traži najbrže i najbolje rješenje, uz otvorenost za savjet i spremnost da sasluša druge. U radu je precizna, brza i pažljiva, a odgovornost pokazuje i kroz brigu o opremi i kvaliteti izvedbe, kao i kroz smireno reagiranje kad dođe do kvara ili zastoja.
Ona je osoba koja njeguje zdrave odnose u kolektivu, gradi atmosferu povjerenja, u kojoj se problemi rješavaju bez nepotrebne napetosti, a tim ostaje povezan i motiviran. Upornom i fer borbom za potrebe svojih kolegica pokazuje da vodstvo vidi kao služenje timu, ne kao privilegiju. Svestrana je i praktična, uskače gdje god treba (od proizvodnje do terena i sajmova), a kolege je opisuju kao “fajtera” s puno topline i ženstvene snage.
Nikola Glibo iz Zagreba već više od 30 godina vodi udrugu Up2date posvećenu pomoći slijepim, gluhim i osobama s invaliditetom.
„Nikola je osoba koja svakodnevno pokazuje da pravo vodstvo ne dolazi iz pozicije moći, nego iz autentične brige za ljude. Iako je predsjednik udruge, uvijek se ponaša kao ravnopravan član tima – kolega, prijatelj, netko na koga se svi mogu osloniti. Nikada mu nije ništa teško–ni fizički zadaci, ni dugi sastanci, ni rješavanje problema koji drugima djeluju nerješivo. Upravo tu dolazi do izražaja njegova osobnost–smirenost, toplina i nevjerojatna upornost. Iako je slijep, Nikola nikada nije dopustio da ga to definira. Umjesto toga, on svakodnevno nadahnjuje i podsjeća sve nas da prepreke postoje da bi se nadvladale–s osmijehom, strpljenjem i vjerom u ljude. Nikola svakome pristupa s poštovanjem i pažnjom. Nema “važnijih” i “manje važnih” osoba u njegovom svijetu – svi su jednako vrijedni.“ – dio je prijave koju su kolege napisali za Nikolu.
Marina Hoblaj umirovljena je udomiteljica iz Murskog Središća koja već gotovo tri desetljeća udomiteljstvo ne doživljava kao “posao”, nego kao životni poziv koji živi svaki dan.
Iako više nije zaposlena u udruzi Nada za život, i dalje aktivno udomljava te svojim primjerom pokazuje što udomiteljstvo u praksi znači: siguran dom, strpljenje, prihvaćanje i svakodnevnu brigu. Kroz njezin dom prošla su brojna nezbrinuta djeca kojima je pružila ljubav, stabilnost i podršku za rast i razvoj. Zajedno sa suprugom Vladimirom usvojila je šestero djece, a udomila više desetaka djece od onih koji su danas odrasli ljudi do onih koji su još uvijek mali “pačići” koji uz njihovu pažnju svakoga dana vidljivo napreduju. Marina je osoba na koju se možete osloniti u svakom trenutku: dostupna, prisutna i ustrajna, čak i kada bi mnogi odavno zastali.
Marina je također i dobitnica priznanja Ponos Hrvatske za 2018. godinu, , koje se dodjeljuje pojedincima čija djela iznimne humanosti i nesebičnosti ostavljaju dubok trag u društvu, a odlikovana je i Redom Danice hrvatske s likom Katarine Zrinske za osobite zasluge u području socijalne skrbi i promicanja moralnih društvenih vrednota u Republici Hrvatskoj.
Jelena Šimunović Antunović je učiteljica u Osnovnoj školi Hinka Juhna Podgorač u Našicama koja svakodnevno pokazuje kako škola može biti mjesto kreativnosti, suradnje i rasta.
Jelena neprestano osmišljava i vodi projekte koji obogaćuju nastavu i djeci otvaraju nove vidike: izrađuje digitalne sadržaje, uvodi inovacije i modernizira pristupe učenju, a kroz eTwinning projekte povezuje učenike s vršnjacima i učiteljima diljem svijeta. Organizatorica je brojnih aktivnosti i događanja, od kojih su neka prepoznata i izvan granica Hrvatske. Njezini učenici redovito postižu zapažene rezultate na natječajima iz likovnog, literarnog, umjetničkog, filmskog, matematičkog i ekološkog područja. Ono što je posebno vrijedno jest da Jelena svakome daje priliku da zasja u njezinoj učionici uspjeh nije rezerviran za “najbolje”, nego je moguć za svakoga.
Biserka Bunčić iz Zagreba odgojiteljica je u Dječjem vrtiću Cvrčak koja svojim radom svakodnevno potvrđuje koliko su toplina, strpljenje i istinska briga temelj sigurnog djetinjstva.
Biserka u svom radu spaja iskustvo i kontinuirano učenje. Završila je Montessori edukaciju koju aktivno primjenjuje u svakodnevnom radu, a uz nju se stalno dodatno educira kroz stručnu literaturu i nove metode rada.
Posebno se ističe u poticanju dječje kreativnosti i samostalnosti kroz igru, istraživanje i prilagođene aktivnosti otvara djeci prostor da razvijaju svoje potencijale.
Svojom brižnošću i nenametljivom prisutnošću stvara okruženje u kojem djeca osjećaju sigurnost, prihvaćenost i radost, a roditeljima ulijeva povjerenje da su njihova djeca u dobrim rukama. Svakom djetetu pristupa individualno, s razumijevanjem i pažnjom, ostavljajući trajan i neizbrisiv trag u njihovom odrastanju.
Andreja Mandić radi u Udruzi roditelja djece s poteškoćama u razvoju „Vukovarski leptirići“ u Vukovaru, gdje je mnogima prva osoba kojoj se obrate kada trebaju podršku, smirenje ili konkretno rješenje. U svom radu svakodnevno je u kontaktu s djecom, roditeljima, korisnicima udruge, kolegama i volonterima, a upravo u toj svakodnevnici pokazuje ono najvrjednije: tihu, postojanu prisutnost koja spaja ljude i gradi osjećaj sigurnosti.
Uz kontinuirano usavršavanje i učenje, Andreja u radu s djecom s teškoćama donosi stvarne pomake: mnoga su djeca zahvaljujući njezinu znanju, strpljenju i podršci napredovala, lakše se uključila u redovne vrtiće, ojačala u učenju i ponašanju, te se osjećala sigurnije i sretnije. Njezina posvećenost ne mjeri se satnicom, nego rezultatima koji se vide u dječjim koracima naprijed i u olakšanju koje osjete roditelji.
Mateja je poduzetnica koja dolazi iz Varaždina koja je zaposlena u Omnia Mea obrtu i tvrtci Fanon d.o.o..
Pravni, Ekonomski fakultet i Sveučilište Sjever obilježili su njen obrazovni razvoj kroz različite faze i interese. Sommelier prve razine, član Hrvatskog kluba sommeliera, nositelj WSET diplome za jaka alkoholna pića, prethodno dobitnica Dekanove nagrade, sudionik brojnih CASE study natjecanja, Mateja je uza sve navedeno danas i vlasnica obrta koji promiče i brendira Sjever Hrvatske kroz djelatnosti kojima se ljudi koji ovdje žive bave. Promicatelj najvećih vrijednosti Sjevera Hrvatske, s uspješno završenom prvom generacijom Akademije za žene poduzetnice pod okriljem U.S. Embassy i EFRI-ja. Kao strastveni ljubitelj vina organizira vinske gradove gdje promiče vinogradarstvo Sjevera i vinare, održava radionice o vinu, a organizira i Mind the Gap konferenciju gdje nastoji mladim ljudima usaditi ideju da budu “kreatori vlastitih života” i sami stvaraju prilike za uspješan rast i razvoj.
Kristina radi na benzinskoj pumpi Petrol u Zadru. Počela je kao običan radnik na benzinskoj postaji OMV te je kroz par godina postala poslovođa i na toj poziciji je i danas.
“Svojim radnicima je dostupna od 0-24h iako to nije njezino radno vrijeme. Poslušati svakoga, saslušati njihova mišljenja, pomoći u svim nevoljama i napraviti sve za dobrobit posla njezin je zadatak. Nikad nikog ne odbije kad je nekome potrebna pomoć, trudi se za sve jednako, nastoji održati dobre odnose između svih kao i dobru i veselu atmosferu. Iako zna mnogo puta biti naporno, znam da ona svoj posao odrađuje sa smješkom i lakoćom. Iako su nam profesije različite, od nje sam jako puno naučila o poslu i odnosu s ljudima/klijentima. Uz obučavanje i usavršavanje koje radi u svom poslu na prvom mjestu joj je biti čovjek. Naučila me kako staloženo i mirno poslušati svakoga, da nisu svima ista mišljenja i da nemaju svi iste sposobnosti. Da ne možemo od svih očekivati jednako, a isto tako da svakome damo sansu za pokazati ono što najbolje zna.” – piše Kristinina kćer u prijavi.
Irena dolazi iz Lumbarde, supruga je i majka dvojice sinova. Iako je 2001. diplomirala na Fakultetu za hotelski i turistički menadžment u Opatiji, život ju je usmjerio na jedan drugi put te se kroz razne edukacije i usavršavanja odlučila posvetit radu s djecom s teškoćama.
Zadnjih 11 godina volontira u Humanitarnoj udruzi Kap u moru Korčula, a zadnjih 5 godina radi kao pomoćnik u predškolskom odgoju s djecom s teškoćama u razvoju.
Voli reći da to što radi nije posao, već poziv bez kojeg ne može zamisliti svakodnevnicu. Veseli ju svaki dječji osmijeh, uspjeh i napredak jer su oni za nju mali heroji. Udruga je mjesto gdje je Irena pronašla mir i jednostavnost te se veseli svakom novom danu i ne bi se mogla zamisliti nigdje drugdje.
Zvjezdana je djelatnica u Centru za odgoj i obrazovanje Krapinske Toplice i svakodnevica joj je rad s učenicima koji imaju poremećaje iz autističnog spektra.
Zvjezdanu je prijavila kolegica koja za nju kaže da ju je teško opisati u par riječi i da je radnica koja voli svoj posao, svaki novi dan se trudi biti što bolja na poslu, vedra je i draga osoba i svakako Mali svjetionik.
Zvjezdana o nagradi: „Bitno je reći da je ova nagrada motivacija za još predaniji rad dalje, osobito u području u kojem ja radim, a to su djeca s teškoćama u razvoju.“
Jodi je Amerikanka koja se udala za Hrvata i već više od 20 godina živi u Hrvatskoj. Dugi niz godina bila je dijelom udruge Partner, zajedno sa svojim suprugom Draženom Glavašem po kojem je i nazvana nagrada u sklopu projekta Mali svjetionik.
Majka je trojice sinova od kojih su dva već studenti. U svom životu i radu uvijek je davala podršku ideji i viziji svoga supruga za ‘inspiraciju integriteta u svakodnevnom životu i radu.’ Po struci je magistra pedagogije i teologije.
Trenutno radi u udruzi Fokus kao podrška radu s poslovnim ljudima te radu sa ženama.
Anita Kanđera ima više od deset godina iskustva u području marketinga, prodaje, organizacije poslovanja i online rada. Završila je stručni studij ekonomije te dodatnu specijalizaciju za internet marketing i prodaju, a 2018. godine pokrenula je vlastiti obrt Momenta kroz koji danas radi poslovno savjetovanje, edukacije i mentorstva za poduzetnike.
Kroz svoj rad posebno je usmjerena na održiv rast poslovanja, kvalitetne odnose s klijentima te razvoj poslovanja temeljenog na integritetu, jasnoći i dugoročnim rezultatima. Tijekom godina surađivala je s brojnim poduzetnicima te organizirala edukacije, mentorstva i poslovna okupljanja za poduzetnike i lidere.
Dio je organizacijskog tima Global Leadership Summita u Hrvatskoj, a u međunarodnom timu djeluje kao Regional Marketing Director for Europe. Također surađuje s udrugom Fokus na projektima povezanima s liderstvom, poslovanjem i osobnim razvojem.
U svom radu vjeruje kako uspješno poslovanje ne treba biti izgrađeno na pritisku i iscrpljenosti, nego na odgovornosti, kvalitetnim odnosima i vrijednostima koje dugoročno ostavljaju pozitivan trag u ljudima i zajednici.
Jasmin se bavi odvjetništvom od 2000. godine i to pretežno trgovačkim pravom zastupajući i savjetujući brojne hrvatske i inozemne klijente. U braku je s Ljubicom te imaju tri kćeri Lani, Janju i Tonku. Studirao je i započeo s odvjetništvom u Zagrebu, a sada živi u Šibeniku. Odvjetničko društvo djeluje u Zagrebu i Šibeniku.
Jasmin je uključen i u brojne kršćanske programe s mladima koji uključuju studente, izviđače, kampove, konferencije, seminare i sportska natjecanja.
Višegodišnji je član stručnog žirija za Mali svjetionik.
Marija ima više od 35 godina iskustva, od čega više od 25 godina na rukovodećim i specijalističkim pozicijama u korporacijama, a posljednjih desetak godina djeluje kao konzultantica, edukatorica i coach. Diplomirala je na Studiju za socijalni rad Pravnog fakulteta, a magistrirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu.
Svoj profesionalni razvoj kontinuirano nadograđuje edukacijama iz područja primijenjene psihologije, NLP-a, sistemskih konstelacija, coachinga i rada s Points of You alatima. Certificirana je NLP trenerica, voditeljica sistemskih konstelacija i INSPIRE expert.
Autorica je jedinstvenog Growth Mindset programa i aktivna članica HR zajednice, s bogatim iskustvom rada s timovima i liderima različitih profila. Kroz edukacije, mentorstvo i konzultantski rad pomaže organizacijama u razvoju ljudi, sustava i kulture koja podržava učenje, suradnju i otpornost.
Ivana je po zanimanju dentalna asistentica. Radi u Implant dental centru Ružević u Splitu.
Za nju kolege kažu: “Naša kolegica Ivana uvijek je vedra i nasmijana. Sa svojim pričama iz svakodnevnog života, puno puta nas navede na razmišljanja i želju da pomognemo drugima oko sebe, baš kao što to i ona nesebično radi. Spremna je saslušati, dati savjet, oraspoložiti te kad imaš loš dan, utješiti. Osoba je od povjerenja, što je iznimno važno za naš kolektiv. Uvijek spremna pomoći,u bilo kojoj situaciji. Naš je glavni organizator kada je nekom od kolega potrebna pomoć (bilo psihološka, bilo financijska). Zaista, osoba od koje se može svakodnevno učiti.”
Nataša je profesorica vjeronauka u Ekonomskoj školi Braća Radić u Đakovu.
Za nju je u prijavi kolegica rekla sljedeće: “Nataša je predana i motivirana u svome radu, čuvar je ugleda i promicanja ustanove u kojoj radi. Savjesna, ne propušta ni jedan zadatak, precizna, pedantna, točna, sistematična, požrtvovna i uporna. Ona je uvijek „u akciji“ i mislim da je tu temelj i ključ njenog uspjeha. Kontinuirano se stručno usavršava u svom području, sudjeluje na brojnim edukacijama. Spremna je podijeliti svoje znanje i vještine a da ništa ne očekuje zauzvrat, pomoći pri ostvarivanju ciljeva i misije te dosegnuti viziju svih i sa svima s kojima surađuje. Kad god netko treba neku informaciju, zna da je može kod nje pronaći, jer ona piše sve zapisnike sa sjednica, redovito bilježi sva događanja. Prava je perfekcionistica, zabavna i zanimljiva, svjesna svojih kvaliteta, ali ih ne ističe. Odlikuje ju izuzetno velika hrabrost i entuzijazam, nikada ne odustaje prije postizanja cilja i završetka planiranih aktivnosti. Uvijek drži situaciju pod kontrolom te smireno rješava konflikte koji su neizbježni u svakodnevici.”
Ana radi u Osnovnoj školi Ljubljanica Zagreb.
“Teta Ana je spremačica u našoj školi dugi niz godina. Predivna i topla osoba, spremna uvijek pomoći. Profesori, roditelji, kolege i naravno naša dječica je obožavaju. Osoba koja uvijek nosi osmijeh, šalu i lijepu riječ i naravno kod sebe uvijek ima slatkiš za razveseliti naše mališane. Uvijek je tu da dočeka dječicu i da ih isprati iz škole, a pri tome im udjeli savjet. Pa, tko je ne bi poslušao? Nije joj problem i skupljati sličice, stickere i razmjenjivati se s njima kako bi im olakšala svaki trenutak u školi. Prijavljujem tetu Anu jer smatram da je stvarno zaslužila nagradu, ne samo radnik godine, nego i osoba godine, osoba stoljeća.” – za Anu je napisala kolegica.
Ivana radi kao profesorica biologije i kemije u OŠ Petra Berislavića u Trogiru.
Članica je Županijskog povjerenstva za Natjecanje iz kemije. Prošle godine stekla je zvanje učitelj – mentor. U suradnji s učenicima osmislila je projekt kako izraditi suvenir u obliku rafijola. Suvenir se radi od eko materijala pri čemu iskorištava već rabljeni papir npr. od pismenih testova učenika iz prethodne školske godine. Doista inovativno! Prihode od prodaje suvenira uvijek šalje misionaru koji djeluje u Ruandi.
Članica je Udruge Trogirski cvit koja radi na očuvanju baštine grada Trogira te je uz podršku ravnateljice uključila i svoju školu u projekt očuvanja baštine. Uz sve to, povremeno organizira radionice u Gradskoj knjižnici Trogir.